河南江河机械有限责任公司

深化企业化实效型党建思想政治工作新体系创建工作实施方案

    为进一步深化企业化实效型党建思想政治工作新体系创建工作，使党建思想政治工作更好地适应公司的改革、发展和稳定，根据集团公司《关于深化企业化实效型党建思想政治工作新体系创建工作指导意见》的要求，制定我公司关于深化企业化实效型党建思想政治工作新体系创建工作实施方案。

一、指导思想

新体系创建工作必须坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以加强公司党的先进性建设为重点，以提高员工素质为根本，以构建和谐企业、推动党建思想政治工作上水平为目标，不断深化企业化实效型党建思想政治新体系创建工作，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为公司的改革发展稳定提供强大的精神动力和组织保障。

二、目标和任务

以实施“四个工程”为主体，重点做好五项工作。“四个工程”：即党建工程、基础建设工程、凝聚力工程、企业文化建设工程。

五项工作：党建工作、生产经营管理、基础管理工作、企业文化建设和工团工作。

建立完善党政齐抓共管机制、考评机制、激励机制、监督检查机制和深化新体系创建工作长效机制，力争通过三年的努力，使我公司企业化实效型党建思想政治工作新体系创建工作再上一个新台阶。

（一）进一步抓好党建工作

1、加强思想建设。一是认真组织党员和员工学习党的理论、路线、方针、政策和党的先进性建设的一系列重大战略思想。二是深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育及社会主义荣辱观实践活动和企业忠诚度教育，引导员工进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强员工的责任感、使命感和紧迫感。三是围绕生产经营，把建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍作为精神文明建设的一个重要标准，不断充实创建内容、拓宽创建领域、创新活动载体，促进精神文明创建工作上水平。

2、加强组织建设。一是进一步加强民主集中制建设，建立健全各项制度。二是进一步加强领导班子和干部队伍建设，深入开展“四好”领导班子创建活动，充分发挥领导班子的整体功能，不断提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力等。三是进一步加强基层党支部建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，及时了解掌握员工思想动态，保证生产经营活动和各项工作的正常开展。四是进一步加强党员队伍建设。充分发挥党员的先锋模范作用，要切实做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作，不断增强广大党员的先进性意识，建立健全使党员长期受教育永葆先进性的长效机制。五是进一步加强人才队伍建设。

3、加强作风建设。以思想道德教育为基础，加强党章和法纪学习教育，加强党员特别是党员领导干部的党性锻炼和思想道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。积极开展效能监察和防治商业贿赂工作。建立健全不断加强思想作风和工作作风建设的长效机制，切实提高干部队伍的整体素质。把党员领导干部联系群众和服务群众工作的情况作为干部述职和考核的重要内容。

4、加强制度建设。继续加强党内制度体系方面的先进性建设，确保各项制度行得通、做得到、用得好，努力形成保持党的先进性的长效机制。

（二）切实搞好生产经营管理

1、认真落实公司下达的生产任务和年度经营目标。结合本单位实际，配合行政全面完成专项生产任务。进一步将年度经营指标层层分解，责任到人。进一步完善激励约束机制。加强组织协调，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极组织动员广大员工立足岗位，扎实工作，为公司的改革和发展作出积极的贡献。

2、把努力建设节约型企业作为一项重要工作和任务去完成，真抓实干。深入持续开展主题管理年活动。

3、坚持以人为本，牢固树立“人适其岗，岗尽其才”的用人理念。

4、切实增强员工的保密意识，严格执行保密有关制度规定，确保国家秘密和公司商业秘密的安全。

（三）进一步夯实基础管理工作

1、建立健全各项制度。在科学制定各项制度的同时，结合本单位实际认真制定基础管理工作标准，真正做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。

2、深入开展“五好一准确”优秀班组创建活动。按照建立资源节约型企业的要求，把节能降耗作为开展 “五好一准确”优秀班组创建活动的重要内容，严格按照公司制定下发的“五好一准确”优秀班组创建活动方案的要求，努力把班组建设成安全、文明、优质、高效、节能的生产单元。在创建活动中要抓好“五个落实”：一是组织体系上抓好落实；二是创建标准上抓好落实；三是在考核上抓好落实；四是在奖罚上抓好落实；五是在典型经验宣传上抓好落实。

3、深入开展以学习有氛围、岗位能成才、工作有创新为主要内容的“创建学习型班组，争当知识化员工”活动。不断增强广大员工岗位操作技能和业务水平。

4、进一步完善质量管理体系运行机制，保持质量管理体系持续有效运行，深入开展QC小组活动。

5、加强生产现场管理和安全管理，积极实施企业流程再造，不断提高工作效率。

（四）进一步抓好企业文化建设

1、做好企业文化的宣传工作。进一步规范企业文化建设的理念系统、视觉系统和行为系统。加强企业理念的宣传，使企业文化成为员工的共识，并体现到科研、生产、经营、管理全过程和员工的日常行为中。

2、加强对企业文化建设的领导。党政领导要高度重视企业文化建设，建立企业文化建设的考核评价和激励制度。把企业文化建设内容纳入经营管理者的业绩考核体系，各单位要为企业文化建设提供必要的物质和人员支持。

3、加强对企业文化的研究探讨和专题培训。组织开展不同形式的研讨会、交流会和现场推介会，探讨交流加强企业文化建设的有关问题，及时发现和推广本单位的典型经验和创新做法。组织开展不同层次、不同人员参加企业文化知识培训。

4、加大新闻宣传报道力度，提高企业知名度，树立良好的“江河”形象。

5、继续抓好形象建设，各单位要保持工房周围和责任区环境卫生整洁，种植花草树木。

（五）积极做好工会和共青团工作，进一步增强企业凝聚力

加强和改进基层党组织对群众工作的领导。党支部要支持工会、共青团等群众组织的工作，对工会、共青团等群众组织的工作有指导、有督促、有检查。充分发挥工会、共青团等群众组织联系广大员工的桥梁纽带作用，促进企业凝聚力的不断增强。

1、做好深入细致的思想政治工作，构建和谐企业。一是加强理想信念教育和形势政策教育，引导员工正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，引导员工正确对待自己、他人和社会。二是把思想政治工作与解决实际问题紧密结合起来，让员工群众得到实实在在的利益。三是把构建和谐企业同精神文明建设创建活动结合起来，突出思想教育内涵，倡导和谐理念，培育和谐精神，广泛动员群众参与，促进企业和谐、社区和谐、员工和谐和家庭和谐。

2、积极探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的有效途径。一是完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。二是深入开展厂务公开工作，维护好员工的合法权益和具体利益。

3、不断完善困难职工群众帮扶救助体系。进一步建立健全困难职工群众档案，把帮扶救助从救急救难转到治标治本上来，从根本上推进和谐企业的建设。

4、加强团的建设，当好党的助手。继续开展增强团员意识主题教育活动。

5、提高基层化解矛盾的能力，构建维护稳定工作长效机制。建立完善党政主要领导负责制，发挥思想政治工作的优势，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。

三、有关要求

（一）加强领导，健全组织

各单位要切实抓好深化新体系创建工作。党支部书记是第一责任人，要把深化新体系创建工作纳入重要工作日程。认真研究制定本单位深化新体系的实施计划，真正做到目标明确、措施到位。要结合形势和工作实际，不断创新活动载体，确保年年有重点、有创新。

进一步建立健全基层党组织、工会、共青团等组织，努力建设一支善于围绕科研、生产经营开展党建工作的复合型政工队伍。

（二）结合实际，务求实效

要把促进公司改革发展稳定、增强企业核心竞争力、提高员工整体素质作为创建工作的落脚点。紧密结合本单位生产经营管理和党建思想政治工作实际情况，大胆实践，不断创新，确保新体系“四大工程”和创建工作取得实实在在的效果。

（三）完善制度，强化考核

进一步规范本单位企业化、实效型党建思想政治工作新体系和“五好一准确”优秀班组创建活动的考评标准。要将创建工作与年度工作目标考核结合起来，将考核结果与绩效工资、年终评优、领导业绩考核等直接挂钩。进一步完善创建工作各项制度，逐步做到科学化、制度化和规范化。

（四）分类指导，总体推进

公司党委加强对全公司党建思想政治工作的分类指导，坚持调查研究，试点先行，以典型宣传为载体，进一步总结推广典型经验，发挥以点带面的引导和示范作用，促进公司党建思想政治工作整体水平的提高，使党建思想政治工作真正企业化实效化有形化。

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